coco都可奶茶加盟店以真心做品牌，以匠心做产品，凭借独特的品牌优势和卓越的产品质量成为市场中首屈一指的品牌，旗下加盟店遍布全国各地，备受消费者喜爱，coco都可奶茶加盟项目时刻走在时尚潮流前端，多元化产品线支持加盟店运营创收，一年足足赚够365天。



coco奶茶加盟优势
一、创新的运营理念
1. 思想观念的创新：coco奶茶店的运营者需求有思想观念上的创新，突破传统的奶茶运营思想，需求随时的调整本人的思绪，以顺应消费者的需求。

2. 产品的创新：奶茶产品需求创新晋级，可以在同行的产品中脱颖而出。这样才干留住老顾客，吸收更多的新顾客。

3. 促销活动的创新：促销活动也需求创新的，不时跟随时期的潮流。促销活动能够应用热点事情来停止宣传，要有创意，抓住重点，进步效率。

二、定期去总部培训：总部会定期的更新培训内容，加盟商每次都要及时参与，不时的学习新的运营理念，进步本人的运营管理才能。

三、遇到问题及时反应：加盟店遇到问题，需求及时的反应给总部，也能够跟总部的运营人员沟通，总部提出运营计划，就能够及时的处理问题，这样加盟商也能够学到学问。

四、跟同行业协作：加盟商能够跟运营良好的coco奶茶店协作，互利互补，学习他们的运营理念。也能够一同宣传推行。

五、应用社群网站停止宣传：coco奶茶的消费人群大多数是年轻人，因而加盟商能够应用年轻人经常光临的社群网站停止宣传，搞各种促销活动。比方能够在新浪微博，群众点评，人人网，朋友网，微信群，QQ群上面发布促销优惠活动，比方午茶优惠。
coco奶茶加盟利润：
一线城市

每天销量大约在400~500杯左右，仍以均价12元计算，日毛利就在4800~6000元之间。那么月毛利就在144000~180000元之间。去掉奶茶的成本费用25%。月毛利则为108000~135000元。去掉房屋月租2万，雇佣六个员工月薪2.4万，还有其它各类零杂费用，每月盈利约在60000到90000之间。(这里为什么要算25%的成本呢，奶茶的利润点在0.7到0.75之间，越是便宜的奶茶，成本就越是低一些。

二线城市
接下来说二线城市，举个例子，杭州武林广场的一点点奶茶加盟店。街边小店铺，夫妻二人经营。日销200~230杯。还是按以上方式计算，月毛利则在72000~82800。去掉成本，月毛利在54000~62100之间。因为店面小，房租只要7K，夫妻店不用发工资，去掉水电，每个月大概剩余45000~52100之间。当然杭州算是一个发展很靠前的二线城市，普通的二线城市销量可能会稍少一些，但同样的，房租也会更低。
三线城市
最后说一下三线城市，三线城市来讲，对奶茶的消费能力并不是很强，部分厝内加盟店在三线城市的日销量大概只在120~150杯左右。按以上公式计算，月毛利在43200~54000元，去掉奶茶成本，约为32400~40500，房租水电去4000，月盈利在28400~36500元。
三种店型选择

1.创业店：选址灵活，适合小本创业者

盈利分析：小店面coco奶茶加盟开店形式，相对来说更简单，低的成本投资。采用外卖窗口形式，无卡座，店面选址比较灵活，对市场要求较低。
 
2.标准店：经典爆售，四季售卖

盈利分析：标准店面，要求相对来说要高一点，但是成本和市场类的要求也比较中等。在coco奶茶标准店，可设计少量卡座，有一定的空间可供顾客休息、等候、产品较为丰富，对市场要求中等，要求有固定的客流量

3.旗舰店：多元经营，开店收益盈利分析：很多想要开档次高一些的店面的加盟商，就可以选择这一开店形式。coco奶茶加盟旗舰店，有比较高的档次出来，更获年轻顾客青睐，产品线全线引入，整体感觉更具市场竞争力。
coco奶茶加盟开店的3个阶段：

养店期：
需要明显、大力度的促销来拉动客户，比如折扣、赠送产品、试吃、互动活动等。而且还需要考量品牌的精准定位、消费客群的接受度等。

盈利期：
需要对客户进行有规则的唤醒和刺激。在coco奶茶加盟店客户有了一定积累之后，要想保持奶茶店的盈利稳定，只需要对客户进行有规则的唤醒和刺激，如设置会员日、会员饮品等。

老化期：
coco奶茶店针对性的促销刺激、重装，来唤醒品牌的影响力。
随着品牌势能的加强，消费者对其的认可度就会越来越高，
当产品本身具有知名度的时候，一定要通过规模发展放大品牌的影响力。
也就更容易形成品牌对客流的虹吸效应。
COCO奶茶加盟扶持升级：


一、协助各区域建立培训制度
完整移植总部培训计划与考试制度，拟定「选用育留」的培训方案，
提供各区门店人员与各级主管严谨及完善的职能训练。

二、外派长驻营运主管以提升营运绩效
CoCo都可累积位居全球最大茶饮品牌的实战经验，
透过外派长驻具丰富经验的营运主管至各区域，
协助伙伴强化经营技能，持续创新与提升营运绩效。

三、客制营销策略
整合各区域资源进行异业合作，搭配全球营销策略强化品牌知名度，
并协助门店进行各式营销方案，提升回购率与争取新客群支持。

四、协助各区域建立完善人资系统
CoCo都可提供各区合作伙伴因地制宜的人力策略建议，
并提供员工透明且畅通的升迁管道、优良的薪资福利。   

五、全球采购高质量食材
采购全球优质食材，签订年度合约确保供货稳定，
为全球合作伙伴产品的质、量、价把关。
联系我时，请说是在北京便民网看到的，谢谢！