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延伸拓展
产品详情：雇主使用劳务派遣的九个主要原因！1派遣劳工被用作规避未定期合同和纠正就业机制的手段。2回应总工资和控制措施。3降低劳动力成本，包括工资和社会保障缴款，与直接就业不同。4一些上市公司人为地提高了人均生产力。通过使用调度工作人员，减少分母以提高人均生产率，美化公司业绩，并提高公司的融资能力。5一些上市公司和大型外资企业需要为企业树立“良好”的外部形象。避免频繁的裁员和劳资纠纷的负面影响。6获取专用服务？减少事务性工作？降低劳动关系处理风险。7降低了就业风险？使用劳务派遣方式延长员工的检查和选择时间，降低盲人就业的法律风险。其实质是延长“试用期”。8解决企业的跨区域发展问题。9解决了部分企业招工难的问题。河南上善若水人力资源服务有限公司于2018年07月10日成立。法定代表人孙思晗，公司经营范围包括：人力资源服务（劳务派遣除外）；会议会展服务；文化艺术交流活动策划；设计、制作、代理、发布国内广告业务；企业管理咨询；职业中介服务等。

3.在业务高速发展的同时，上善人力始终强调外部机会与内部管理的平衡，十分注重企业核心竞争力的培养与塑造。公司将客户服务价值作为企业的核心竞争力。上善人力秉承“诚信正直、追求更好、尊重个人”的企业精神，努力为客户提供服务好,口碑好的郑州人力资源公司。更多详情尽在上善人力官网：www.hnssrs.cn
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