2.现在对于我们这些企业职工来说，缴纳社保为我们的生活、工作提供了保障。企业有时会因各种情况选择代理来帮自己缴纳社保，那么，对我们而言社保代理有什么优势呢？简单地讲，社保代办对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；4、降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；6、简化流程，节省时间，提高员工满意度；7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。代缴社保的好处：1）、规范操作，规避风险；2）、简化手续、降低成本；3）、解放人力，创造价值；4）、降低费用；5）、增加员工满意度。
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