2.一直以来,博亚信达企业管理咨询北京有限公司潜心钻研京易择全国一站式企业服务品牌的行业客户需求,为客户量身定制需求及解决方案。博亚信达的优势不仅在于真实的残保金减免x3c06c95n业界的先进技术和精锐的专业团队,还在于提供精湛的人事代理公司、筹划税务、员工社保外包服务能力,更在于积极创新的热情和尊重承诺的信念。成为客户可信赖的强的北京残保金减免综合服务商,助力客户实现残保金减免的业务价值,是博亚信达始终不渝的使命和追求。
延伸拓展
产品详情:7月份又要开始缴纳残保金啦,近很多会计朋友在咨询北京残保金减免的问题,比如残保金是每个企业都要缴纳的吗?北京残保金减免应该怎么计算?怎么申报缴纳呢?不缴纳北京残保金减免有滞纳金吗?下面我们针对北京残保金减免的征收范围、如何计算缴纳以及如何申报填写等方面来分析上述这些问题。一、未安排残疾人,一般来说,如果企业没有安排残疾人,是需要缴纳残保金的。但是,我们的政策对于中小企业也出台了优惠政策,满足条件的企业可以享受免征,下面我们先来看一下免征的条件什么?(一)、免征条件:1、办理营业执照之日起3年内;2、职工总人数在30人以下。同时满足上述条件,可以享受残保金免征。政策依据:《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》(财税〔2017〕18号)二条规定:调整残疾人就业保障金征收政策(一)扩大残疾人就业保障金免征范围。将残疾人就业保障金免征范围,由自工商注册登记之日起3年内,在职职工总数20人(含)以下小微企业,调整为在职职工总数30人(含)以下的企业。调整免征范围后,工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业,可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。如果您企业没有雇佣足够的残疾人,同时也不满足免征条件,那是需要计算北京残保金减免的。保障金年缴纳额=上年用人单位在职职工人数×1.5%×上年本单位在职职工年平均工资。1、职工人数:用人单位在编人员或签订1年以上(含1年)劳动合同的人员。2、上年本单位在职职工年平均工资:上年在职职工工资总额/用人单位在职职工人数。
3.博亚信达企业管理咨询北京有限公司竭诚为客户提供、快速、高效、热情周到的残保金减免库存积压回收服务。其价格合理、信守承诺、现金支付、安全方便!博亚信达拥有雄厚的经济实力,在强的北京残保金减免市场中享有很高的信誉度,坚守诚信为本的原则,在长期的业务中以热情周到的服务,良好的信誉赢得了众多客户的好评,并在业界获得良好的成绩。更多服务详情,请来电咨询:400-8032671,或登录公司官网:www.jingeasy.com.cn。
联系我时,请说是在北京便民网看到的,谢谢!