1.信息详情
产品说明：薪酬设计上的战略导向原则，企业薪酬优化是将家族企业薪酬体系构建与企业发展战略有机结合起来，使企业薪酬体系成为实现企业发展战略的重要杠杆。这种原则具有“天然”的动态性，这主要是由于企业的战略管理本质上就是一种动态管理。许多家族企业对自己的发展战略思考不多，更谈不上思考以人力资源发展战略去支撑企业发展战略。  在家族企业中，制定有切实可行的企业战略的公司很少，拥有符合企业战略和企业现状的人力资源战略、薪酬战略的更是凤毛麟角。很多家族企业老板，并不知道如何在企业发展的不同，运用不同的薪酬战略。  2、企业薪酬优化对于现代薪酬管理理念、方法与技术导入不足  在家族企业创业阶段，企业凭借自身的“家族权威”  在非人力资本的影子中发挥着主导作用。那时企业初创，规模小、人员少、结构简单，薪酬单一，作为企业家的业主可以左右逢源、游刃有余地监控企业运作，对于员工的薪酬发放也在“随意”中台情合理。但是，随着企业的逐步壮大和外界竞争的加剧，这批“老板”们自身素质已经不能适应形势发展的需要。企业薪酬优化尤其在现代薪酬管 理理念、方法和技术的把握 上更显匮乏，亟需专 业人员为其出谋划策  许多家族企业，企业薪酬优化由于薪酬管理的理念比较落后，往往还把企业员工的薪酬更多地看作是企业的成本支出，为了获取较多的短期利润而忽视员工的薪酬水平，广东等地曾经出现的”民工荒”，从一个侧面反映出了这一问题。
联系人：明女士
公司名：四川欢创人力资源管理有限公司
联系地址：中国(四川)自由贸易试验区成都高新区天府大道中段666号1栋7楼717号
联系电话：028-64913426
电子邮件：mingzuqin@schc.aliyun.com
主要客户群：自由职业者、中小企业HR、大型企业管理层、杭州社保代缴x2b31b45n
价格：1
产品链接：www.schchr.com

2.四川欢创人力资源管理有限公司秉承“责任、诚信、务实、共赢”的价值观，以“幸福员工、成就客户、带领产业”为共同使命，长期立足于提供服务好的企业薪酬优化、强的企业薪酬优化、国内知名的企业薪酬优化、值得信赖的企业薪酬优化等事业领域，通过创造充满活力的创新企业，致力于成为推动社会进步的重要力量。
延伸拓展
详情介绍：

3.经过多年来的不懈努力，四川欢创人力资源管理有限公司形成了以企业薪酬优化服务为主导、集值得信赖的企业薪酬优化与新推出的企业薪酬优化为一体的经营模式，铸造了一个“与时俱进、团结协作、勤奋敬业、开拓进取”的员工团队。在新的发展阶段，谋求更快、更大发展，需要欢创人力传承者与时代同步、不断超越。更多公司服务详情，敬请拨打热线：028-64913426，或登录公司官网：www.schchr.com。
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