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延伸拓展
产品详情：3.如今在企业招聘工作中，许多流动性的和临时性的职位往往因为企业人力部门的能力受限制，所以会将这些职位委托给打零工招聘来进行招聘，而这些临时工搬运工则按照相应的流程来为企业提供服务，那么，打零工招聘在为企业提供服务的时候需要经历哪几个环节呢？打零工招聘为企业提供服务时需要经历几个环节？环节1沟通确定所需目标打零工招聘与企业进行沟通，在沟通中了解企业的基本情况与职位的需求后签订合同。合同签订好后，公司将继续深入了解企业信息及职位的真实情况、薪酬范围、汇报人等。通过深入的了解研究企业所在行业情况，企业在行业中所处的地位以及企业的竞争力，然后确定目标候选人需要具备的背景以及素质等。环节2 寻访候选人确定目标候选人的标准后打零工招聘就开始人才寻访工作，通过寻访选择出合适的获得意向的候选人资料，并与候选人面谈进行深度的沟通，达成一致后做出候选人报告提交与企业，供企业选择人才。环节3协助入职并做好后期服务企业根据打零工招聘提供的候选人报告选择出较合适的人才后便对候选人进行面试辅导，公司协助候选人办理离职及入职工作。候选人入职后公司还会继续对企业和候选人进行服务，针对候选人与企业之间可能出现的问题进行辅导或调解工作。通过以上三点内容大家可以了解到打零工招聘在进行猎聘工作时，有与企业沟通确定候选人并寻访候选人以及协助候选人入职并做好后期服务的工作环节。只要是物超所值的打零工招聘都会按照这些环节并且尽善尽美的协助企业与入职人员，使双方都能够得到满意的服务。

3.余时保一直坚持以技术决定实力，以质量占领市场的原则，大力加强开发新产品，正如今天给大家带来的钟点工招聘x33591b5n，我们不断提高产品和服务质量。满怀“真诚做人，真态做事”的热忱；秉承着“优质产品，优质服务”的精品意识与理念，铸造了今日的余时保，才铸造了今日的日结招聘，要想了解我们更多的产品，请前往余时保的官网：www.ysbjob.com或电话联系。
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