1.昆明凝远企业管理专注于股权激励计划的研发、设计、生产，提供各类公司股权激励方案、股权激励分配、非上市公司股权激励，品类齐全、技术超前、性价比高，目前公司已在国内核心城市设立常驻销售与服务网点。详情请咨询母先生18589330635。

2.昆明凝远企业管理咨询有限公司于2017-02-27在云南省昆明市五华区武成路13号地块天昊大厦1幢18B注册成立以来，从事工商、法律、知识产权、专业服务领域。目前，分公司及办事处已遍布国内多个城市及地区。建立起了一个以昆明市、五华区为中心，覆盖国内的产品经销和服务网络。
延伸拓展
详情介绍：8.公司顶层设计，可以说是从管理哲学到管理科学，再到管理哲学的过程。企业无论是制定发展目标、战略规划还是设计管理制度，都要描述背后是基于哪些特定的管理哲学，即我们到底是基于什么假定，基于什么理念，基于什么信念，想达到什么目的，等等。企业家在没有弄明白管理哲学，没有想清楚到底希望得到什么样的结果之前，就匆匆忙忙制定管理制度的做法一定是徒劳的。因为没有管理哲学做基础，任何制度都是没有生命力的，甚至有可能违背人性。有了前瞻性的预判，接下来要做的就是从后往前看，把目标描述清楚，形成一幅令人向往的画面，给企业设计一个令人向往的愿景。一个好的领导必定是一个好的导演，可以给部下“说戏”，可以把自己心目中的那幅画面传递给员工，让大家明明白白地去做事，引导大家发挥出自己的水平。那么，公司顶层设计到底是什么？华一世纪总结了公司顶层设计就是为了企业的长远发展，寻找套可操作的系统性解决方案的过程，即按照“以终为始”的原则，基于对人性的假设，对目标市场的理解，对用户需求的把握，对竞争格局的认知，通过系统的分析把经营理念、目标设定好，把用户心目中理想的完整产品描述清楚，把实现目标的关键要素和主要矛盾罗列出来，把潜在的问题和风险预见到，从而根据目标去配置資源，缺什么补什么，倒排时间表，形成一个通俗易懂的“剧本”，然后让各个职能的管理者按照“剧本”上的分工扮演好自己的角色。公司顶层设计首先要做的就是把未来5年（10年）企业面临的外部环境和各种挑战用通俗易懂的语言描述清楚，把市场的演变规律和技术发展趋势总结出来，形成套标准化的文本，并告诉企业上下的每一位员工，让大家明白企业面临什么样的机会与挑战，如何做才能把握住机遇，掌握主动权和主导权，唯有这样才能始终领先对手半步。

3.昆明凝远企业管理人秉承着“敬业、勤俭、拼搏、创新”的企业精神，立足长远的发展，以技术为核心，市场为导向，不断开拓新的领域，为广大用户提供快捷、优质的服务。想了解更过关于昆明凝远企业管理非上市公司股权激励x39230a5n的朋友们请访问我们的官网：www.cngqjl.com
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