1.上海大岂网络科技有限公司是一家专业从事招聘系统、社交内推x3bb8a95n的企业，公司自创办以来，以创新的技术，先进的管理，优质的服务，赢得了广大客户的认可。公司的核心价值观是:为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益

2.在发展的过程中，上海大岂网络科技有限公司深切感受到成长与发展的艰辛。为此，大岂网络始终秉承“客户至上”的经营理念，把客户体验和客户价值作为衡量大岂网络工作的根本标准，坚持诚信经营，用心服务，专注专注于为广大用户提供贴心和优质的招聘系统服务。凭借良好的招聘系统口碑，雄厚的实力和热情周到的服务，大岂网络赢得了众多客户的信任和尊重。
延伸内容
内推招聘是企业一种比较新颖的招聘方式，通过企业内部员工推荐。就是在这家公司找个靠谱的人帮你把简历直接投递给HR，只要你简历做得好一般可以进入面试。直接省略掉校招繁琐的笔试和群面等环节，越级到电面，HR面，部门主管面试等。由于企业内部员工资源有限，故内推名额还是比较稀缺的。内部推荐分为两种：社招内部推荐+校招内部推荐。内推招聘：全年开放、没有时间限制，要求是有工作经验的人。校招内推：每个公司的内推不一样，它是有时效性的。每个公司的内推也都有一定的豁免权，有的免笔试、有的免简历筛选、有的甚至可以直接进入专业面试的步骤。内推招聘是企业一种比较新颖的招聘方式，通过企业内部员工推荐，绕过猎头公司，招聘网站等中间步骤，使应聘者和招聘方零距离对接起来。让人才高效、自由的流动。让招聘高效、对等、更有情感。一 ：为什么企业搞内推招聘：1、快速吸引人才，在校招前启动内推流程，可以赶在校招之前吸引一大批人才，又是一场直接的企业宣传活动；2、内推招聘相对于其他招聘省时省事省力，而且更高效；3、员工福利举措。企业内推一般与员工福利相挂钩。根据员工推荐的人员是通过面试，预录取还是成功成为正式员工等不同等级会给推荐员工相应的奖励。成功几率越高，奖励越多。当然，不同的员工岗位，会有不同的内推名额限制，不是你想推荐多少就能推荐多少的。所以，你足够厉害，内部员工是很乐意为你内推的。

3.大岂网络的宗旨是“质量优先，服务至上”。我们严密的产品质量管理体系保证了ATS招聘、内推工具等产品质量的高品质和稳定性。我们拥有设备先进的实验室和一支具有丰富经验的专业技术团队。在未来，我们来将继续努力，合作共赢、共创美好明天！更多详情请访问官网：www.moseeker.com
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