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    企凡网信息技术为您创造公司分红价值,公司分红商务服务行业的
    分享  | 2019-06-22 09:02:59发布 信息编号:554093
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延伸拓展
产品详情:入股分红入股系指既入股分红又入股,将入股分红与入股两者相连结的一种制度,亦即企业除将一部分的红利以现金或支票分配给员工外,并将员工应得的一部入股分红利,改发企业的股权,使员工不但分享企业盈余的红利,而且获得企业的股权。基此,可知入股分红入股兼具入股分红与入股的特性。企业实施员工入股分红入股制度,依其定义与比较,其主要目的包括:1.使员工与企业有一体感,提升工作意愿(合作方能提高生产力)。2.促使劳资关系和谐及政治的稳定性。3.增加股东人数,使股权分散。4.防止资产持有分配的不平等化,并促进其平等化。5.超额利润与工资差距问题的对应。6.由劳动者购买破产企业的股份。7.破产企业的救济。8.税收优惠(政府如有税负优待时)。9.作为第三种所得,有补充工资、退休金的功能。10.缓和储蓄与资本储蓄的不足。11.工资膨胀的自制与国籍竞争力的维持(可以控制名目工资上涨率与提高生产力上升率)。12.就业促进效果。13.使分配公平与经济效果同时达成(缓和或克服提高生产与长期工资增加的两难问题)。14.强化劳动者自立功能与解脱无产阶级化。入股入股分红手续简便:经由转帐手续即可完成入股,减少交易成本;提高竞争能力,工作报酬随着企业营运成果适度调整,增加劳动成本的弹性;降低营运成本,由于员工向心力增加,以及流动率的降低,可减少新进员工的训练费用,进而提高生产效率;劳资关系和谐:劳资双方利害与共,根绝劳资纠纷。

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