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延伸拓展
产品详情：全国工资代发:工资代发现在是在各大城市基本上都是实行  包括是在全国 那么在某种情况,公司通过银行代发工资,银行作为代发单位,代公司发放工资,公司账务处理过程中,对应业务摘要就是“发放工资”或者“银行代发工资”,表达是通过银行存款支出的工资;另一种情况,基于某种协议关系,公司代第三方发放工资,这种业务也可能有,但前提是,公司对应第三方有应收权益,或者已通过现金、银行存款收到第三方转来的代发资金。公司在进行“代发工资”业务时,同样可能会在银行转账中列明摘要“代发工资”。一般用人单位与劳动者在合同中都会约定工资发放的时间,只要用人单位按合同约定的时间发放工资即可,遇到节假日期间用人单位应当提前发放。《工资支付暂行条例》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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