2.握握（北京）网络科技有限公司依托企业整体的雄厚实力及丰富的实战经验与庞大的高端人力资源服务资源，具备了高效的为合作伙伴提供高端人才匹配价值与服务的能力。自2015-06-17成立以来，握握科技坚持诚信的经营理念，解决了众多客户的商务服务需求，握握科技高端人力资源的优质服务得到了广大合作伙伴的一致信赖与好评。
延伸拓展
产品详情：2017年底重磅!《握握2017中国房企TOP10 CEO价值排名》——握握人才招聘2017年12月30日,中国——首家以“人力资本共享”分享为理念的握握高端人才网站人力资源服务握握推出“2017年中国房企TOP10 CEO价值排名”。中国500+房企,只有2017年度上半年销售排名前十的房企CEO进入了这个榜单。“高端人才 精准匹配”握握自2017年起开始进行行业内的人才大数据分析并制作“2017年中国房企TOP10 CEO价值排名”。2018年开始,握握人才数据调研中心将考察对象拓展到地产、金融等行业,进行跨行业高级人才考察,而在此之前只考察中国地产行业。目前,根据握握人才数据调研中心团队针对2017年上半年房企销售前十名的公司CEO进行价值分析,来展现这些CEO的真正价值所在,以及他们的潜力在行业中的位置。其中,作为企业运营的真正操盘手,CEO薪水主要体现在以下四个维度:1)对股东的价值;2)对员工的价值;3)对组织的价值 ;4)对社会的价值。而对于CEO来说,面对自己所创造的价值与自己的薪酬在这个市场上的确存在着真实差距,在谈薪时,有些CEO价值双倍却被企业“讨价还价”,有些CEO虽然一次又一次的借助企业转化个人品牌价值,但频繁跳槽给每个企业带来的真实价值却很低,这时的溢价则由企业来买单。为了避免一些CEO以牺牲公司长期发展为代价,追逐短期财务指标,我们对TOP10 CEO考察的是其所任职公司连续五年的经营业绩,而不是短期内公司在市场中的表现。在“握握2017年中国房企TOP10 CEO价值排名”中,CEO的市场价值定位于 CEO对股东、企业、员工及社会的价值。采用过去5年财务数据和综合数据计算得出的价值进行由高到低的排名。
3.在科技不断更新的今天，握握科技人秉承专业铸造品牌，贴心服务客户的宗诣，正以满腔热忱迎接新时代的挑战。想要了解更多关于北京高管招聘网站、握握人才招聘的信息，请访问：www.wowotalent.com。
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