1.河南励客教育科技有限公司，是一家集人力资源管理培训x2fd43a5n、人力资源管理师三级为一体的综合型现代化企业，为广大客户奉献专业、高品质的人力资源管理六大模块专营机构。

2.河南励客教育科技有限公司于2016-12-07在郑州高新技术产业开发区长椿路与冬青街交叉口河南电子商务产业园三号楼二楼西204号注册成立以来，从事学校、教育、培训机构领域。目前，分公司及办事处已遍布国内多个城市及地区。建立起了一个以郑州市、中原区为中心，覆盖国内的产品经销和服务网络。
延伸拓展
详情介绍：人力资源管理师报名考试分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高人力资源管理师考核还需进行综合评审。）证书按照“社会效益一，质量一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询。性质人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是从事人力资源管理师报名工作的国家标准。由于证书颁发方（国家劳动部）的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。另一方面为处于职业发展瓶颈期的职业白领提供生涯规划指导和职业技能培训的提升服务。一直专注于企业教育环境以及成人学习特点的分析研究，形成了边学、边练、边制定具体解决方案的企业教育实践课程模式，并制定出了刚性的师资标准与保障措施强化培训效果。人力资源管理师报名程序：一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）。以上是关于人力资源管理师考试报考程序有哪些？的全部内容，希望对您有所帮助。

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