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延伸内容
详情介绍:4.有众多企业招聘人数多、时间紧工作量大、渠道单一,致使招聘成本居高不下。刊登招聘广告简历较少,一些企业收到大量简历,却未有适合简历可面试。尤其针对于初中职位人才选拔往往繁复耗时,大量的筛选和面试收效不佳。这大可选择成都人事代理公司,它不仅提供各种招聘服务,还有以下多项服务。一、业务外包服务;专业的成都人事代理公司除了人事外包服务以外,还有业务外包服务,包括通用类人才外包,即普通工种外包、中高端人才外包、渠道人才外包和短期人才外包,可以一站式解决各种类型企业的用人需求。二、企业福利服务;整个人力资源配置及管理体系中,除了包括招聘业务以外,还有众多纷繁复杂的周边事物,成都人事代理公司还提供企业福利服务,包括保险福利、体检福利、弹性福利、员工关怀等,完善的周边服务可以让企业无后顾之忧。三、培训服务(增值服务项目);专业成都人事代理公司可对高层进行培训,如:战略与变革能力修炼、人才栽培能力塑造;对中层人员可培养其执行力、沟通与营销技巧,使中高层人员管理能力得到有效提升;还有基层人员自我管理、职业生涯规划的培训。四、猎头服务(即高端人才服务);一般猎头服务只有品牌型、专业型成都人事代理公司才具备服务能力,包括招聘外包RPO以及中高端人才猎头,猎头服务包含的事项较多,在执行过程中需要成都人事代理公司全面投入人力物力。以上是成都人事代理公司提供的四项基础服务,除此之外,还有管理咨询服务,包括人力资源规划以及薪资绩效管理、企业文化管理,随着人事代理内容的逐渐丰富,管理能力得到了有效提升,使派遣招工、税收筹划等可一键完成,大大提高了当事企业效率,成都人事代理公司让您放心省心。
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