进入一家公司我们都会签订劳动合同，公司也会未我们购买相关的社会保险，如果公司不给我们买相关的保险，那么我们怎么要求赔偿呢？劳动合同律师整理了相关的知识，希望对你们有所帮助。

一、公司不买保险怎么赔偿

公司不买保险怎么赔偿

公司应该为你缴纳的是社会保险，包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。你完全可以要求公司为你补缴自工作以来的社保，社保是由单位和个人按比例共同承担的，单位占大头，个人占小头，当然公司为你补缴，该你自己出的部分还是要交给公司的。

如果你原来的签署的劳动合同明显抵触劳动法，自然是无效的。而且你手上没有劳动合同也是没有关系的，你和公司存在事实劳动关系，这段期间你要有意识的搜集证据，如工资卡、条(最为重要)、考勤记录、工作证、人证物证等等，以书面材料为重。

你可以公司不缴纳社会保险为由，提出离职，要求解除劳动合同，要求补缴社保，并可以得到经济补偿。补偿标准按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。

你可以和公司来协商，若协商不妥则向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁，但社保一定是为你建立社保账户补缴，而不是发现金给你。

二、采取方法

先进行协商，协商不成，申请仲裁。

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的，同时，可以据此要求公司支付经济补偿金的。

第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。法院最长可要求2年的双倍工资。

第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。

第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。

第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。

第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。在喝酒之后有很多的人可能会驾驶车辆，但是这样的行为是违法的，太容易造成安全事故了，并且在抓到之后处罚也会非常的严重，如果是公职人员酒后驾车处罚的标准是怎样的呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

公职人员酒后驾车处罚标准是怎样的

《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

中华人民共和国刑法修正案九将刑法第一百三十三条之一修改为：“在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：

(一)追逐竞驶，情节恶劣的;

(二)醉酒驾驶机动车的;

(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;

(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。



机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

根据以上内容的相关回答可以得出，如果是公职人员在喝酒之后驾车，如果被判了刑那么为给予降低岗位等级或撤职等处分，如果依法被判处有期徒刑的话，就会给予开除处分
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