北京人力资源公司资质怎么去申请需要的流程

人力资源公司目前在北京政策收紧的很快，已面临停办的边缘。有需要的客户要尽早准备。以下为人力资源公司注册及资质的详解。

人力资源公司设立的要求：

1.必须是自己的实际经营地址，有简单的办公设施可以核查。

2.五名人员，具有人力资源资格证，大专及以上。

3.注册资金至少50万元，不需要实缴。

4.经营范围需包含，人力资源管理，人才中介。

5.先取得营业执照，在去人社局申办人力资源服务许可证。

申办人力资源许可证需要提交的资料：

1.人力资源申请表，包含：必要性、可行性、筹建过程、服务宗旨，人才服务协议

2.公司法人的身份Z扫描件

3.工商局章程档案，非调档也可以。

4.五名专职人员的学力证复印件、身份Z复印件、资格证复印件或电子版证书编号。

5.公司注册地房屋租赁协议原件，产权证明复印件及产权人信息。

6.办公地址面积不得低于100平米
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人力资源公司经营范围：

1、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；

2、人才推荐；

3、人才招聘：

4、人才信息网络服务

5、人才测评；

6、法律、法规、规章等规定的其他有关业务。

人力资源（HumanResources，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
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