为什么要办理《劳务派遣经营许可证》？ 
根据规定，凡是从事人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等行业，由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单•位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式的企业，都需要办理《劳务派遣经营许可证》。
如果不办理《劳务派遣经营许可证》会有什么处罚呢？ 
任何单位和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止 违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。 
所以，如果您想要注册劳务派遣公司就需要办理《劳务派遣经营许可证》，如果您不会办理，可以联系创业优选一站式企业服务平台的工作人员。 


劳务派遣是指派遣单位按照用工单位的需求，与用工单位签订派遣协议，将与之成立劳动关系的劳动者派往用工单位，受派劳动者在用工单位的指挥和管理下提供劳动或服务，派遣单位从用工单位处获得派遣费，并向被派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊的劳动形态。下面阳光奥美来介绍一下劳务派遣经营许可证北京地区办理流程，欢迎阅读。 



一、哪些企业允许办理劳务派遣经营许可证？ 

以专业承包、劳务分包、劳务派遣、信息咨询、企业形象策划、接受委托提供劳务服务、投资咨询、承办展览展示、会议服务、家庭劳务服务等经营范围为主的企业。 

二、办理劳务派遣经营许可证需要什么材料？ 

1、公司章程以及验资机构出具的验资报告或财务审计报告； 2、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单； 3、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；4、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 

注：具体申请所需资料依据本地劳务派遣政策执行。 

三、去哪儿办劳务派遣经营许可证？ 

携带上述资料，前往单位辖区人力资源和社会保障局申请办理即可。不过资质审批过程严格且复杂，而且不同市区办理流程也不相同。 

四、劳务派遣经营许可证多久能办好？ 

根据相关规定，许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，可以延长10个工作日。申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取劳务派遣经营许可证
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