劳务派遣许可证办理所需的资料：1、申请劳务派遣企业的营业执照2、公司章程3、公司验资报告（会计师出具）4、办公场地证明（租赁合同及场地产权证）5、办公设备清单6、符合劳务派遣法律规定的规章制度7、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本8、劳务派遣许可证申请文件9、劳务派遣职工情况明细表10、申请人身份证复印件11、公章；所需要的资料是非常的多的，也就要求我们在准备资料的时候要相当的细心、再细心，谨慎再谨慎；只有这样，我们准备的材料才会更加符合条件，才不会出现差错，才能够更好的进行办理。
劳务派遣许可证的颁证与送达：按照审查环节的审查结果作出决定。窗口领取、代理人送达、委托送达、公告送达、邮寄送达。制作、送达下列证件的一种：1《劳务派遣经营许可证》或批文。2.《不予行政许可决定通知书》。根据这些决定做出最后的行政许可行为：1.通过2.不通过.经过我们公司准备材料，递交申请，由我们公司的人员陪同核查人员进行核查的，百分百都能够顺利的通过，因为在整个的过程中，我们有方法，有途径，有渠道，通过这些技巧，我们都能过很顺利并且很迅速的拿到许可证，如果是自行办理的话，那么相对来说就要花费更多的时间和精力，而且并不一定能过拿到证。所以来说，找我们代理去办，是多么的划算和重要。
劳务派遣经营许可证过期怎么办？这时也不要担心中断经营的问题，只要申请人能够保证200万元实缴资本、固定办公地址、有相关经验的从业者等条件到位，并能够递交相应的材料，人社部在规定的20-30个工作日内就可以重新下发新的劳务派遣经营许可证。而劳务派遣经营许可证过期延期所要递交的材料主要包括企业3年来的基本经营状况，递交书面申请，在规定期限内提出行政许可延续申请的，审批部门务必在有效期届满前做出是否准予延期的决定，如果未决定的，按照默认延续的方式来处理。劳务派遣经营许可证过期之后，如果经营者没有进行延续申请的，相关部门将会对该单位的劳务派遣经营许可证进行注销，该公司不再具备劳务派遣经营资格。伴随着企业对于人力弹性需求的增大，劳务派遣的重要性也日益凸显，但更重要的是，对劳务派遣人员利益的重视，才是劳务派遣发展的长久之计。
劳务派遣年度审计报告所需材料：1、营业执照、公章；2、新一期的验资报告；3、总账、明细账（好是电子档）；4、科目余额汇总表（级别拉高一点）；5、12月份资产负责表，利润表，现金流量表；6、业务约定书、声明书。（本所提供，客户盖章）。所以，年检的话需要准备的材料是相当的多的，而且还要查账目，这就看出来对于劳务派遣许可证的管理是多么的严格，对于劳务派遣公司的检查也是相当的严格，这也从侧面反应出了劳务派遣许可证的重要程度，所以说，办一个劳务派遣许可证是多么的重要啊！
办理劳务派遣许可证有什么好处？1. 使流动就业组织化，有利于促进中国农村劳动力向城镇非农产业有序转移2. 使灵活就业组织化，有利于解决供需错位问题，降低风险3. 促进体制内就业机制转换，劳务派遣在中国的特殊作用之一在于，它被作为一种利用现有资源、把下岗职工、失业人员组织起来进行创业和就业的行动，促进了体制内就业机制的转换。4. 提高用工效率，进而提高企业的经济效率劳务派遣满足用工单位需求的微观功能是它最基本的作用首先，劳务派遣并不适合所有企业。只有当企业有用工需求，同时有资金实力、能够租赁得起劳务派遣工时，才会考虑使用劳务派遣用工形式；对于本身没有用工需求，或者虽然需要人，但本身用工成本比较低的企业，自然不会对劳务派遣产生需求。总之，劳务派遣是企业的一种正常存在的、有效率的用工形式。
对于劳务派遣许可证申请注销的，要去相关部门的窗口去提交材料，在窗口受理时，申请材料符合规定的，申请人可获得受理机构出具的受理单；申请材料不齐全或不符合法定形式的，申请人可当场或者在5个工作日获得受理机构出具的申请材料补正告知书；申请不被受理的，申请人可获得受理机构出具的不予受理通知书，不予受理通知书的内容包括不予受理的理由。 2.网上提交成功后5个工作日内对资料进行审核，材料不齐全或不符合要求的，通过网上审批系统向申请人发出补正材料通知；不属于本部门职权范围或申请事项不需行政许可的，不予受理，并通过网上审批系统向申请人发出不予受理的理由及通知；符合申请要求的，向申请人发出电子《受理通知单》。
联系我时，请说是在北京便民网看到的，谢谢！
未上传身份证认证 
未上传营业执照认证 