北京人力资源公司注册需要什么人员有哪些流程


人力资源业务流程外包是指企业将部分职能部门的功能外包给专业、高效的人力资源服务商。系统解决方案，为企业提供全方位人力资源业务流程外包服务，服务能使企业更专注于战略性人力资源管理工作，有利于提升人力资源管理的战略价值。

办理人力资源许可正必须条件：

1.地址：必须是商业性，达到50平

2.人员：有5名有人力资源正的大学生，可打出两个月的社保凭正。

地址要求：

（1）办公及经营场所的房屋应是商业用房；

（2）办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米；

（3）办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。

办理人力资源许可正需要的材料：

1、申请书；

2、办公及经营场所的房屋性质及面积正明，租赁房屋附租赁合同；

3、经过专业培训并取得相应的专业资格正书；

4、工作人员文化程度，学历正明；

5、机构法定代表人及主要负责人的学历正明及3年以上劳动人事工作经历正明；

人力资源主要是从事人才中介服务，人才管理，人才培训，人才测评等企业服务的公司，较劳务派遣公司的经营范围更广，可以包括劳动派遣业务、猎头业务、培训业务、咨询业务等，而劳务派遣公司就比较单一，一般人力资源公司都有劳动派遣业务。
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