劳务分包资质标准:1、企业净资产200万元以上,具有固定的经营场所。2、企业技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。3、企业持有岗位正书的施工管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。4、经考核或培训合格的技术工人不少于50人。劳务分包资质可承担各类施工劳务作业。
具体人员要求如下:
1、技术负责人中级职称或高级技工1人;
2、技术工人50人,不要求专业。
社保要求所有人员2个月即可。
净资产200万元以上。
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一、劳务分包资质申请办理流程
(一)资质首次申请办理程序
1、建筑业企业领取工商营业执照;
2、申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件,区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科;
3、施工科对资质申请材料进行审核、公示;
4、公示完成后,无异议的予以核准、报省建管ju备案、打印资质正书。
5、施工科对资质申请材料进行审核、公示;
6、公示完成后,无异议的予以核准、报省建管ju备案、打印资质正书。
(二)增项申请、升级申请办理程序
1、申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件,区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科;
2、施工科对资质申请材料进行审核、公示;
3、公示完成后,无异议的予以核准、报省建管ju备案、打印资质正书。
二、劳务分包资质申请提交材料明细
1、企业法定代表人签署的《建筑业企业资质申请表》及电子文档;
2、企业法人营业执照副本复印件,安全生产许可正副本;
3、企业资质正书正,副本复印件(含变更记录栏);
4、企业zhang程复印件(需附股东签字或盖zhang页)组织代码正复印件;
5、法定代表人任职文件,身份正件复印件;
由此可以看出办理劳务分包资质总共需要51人,所以社保这块的成本还是比较高的,但同样也省下了建造师的费用,所以总体来说还是比要求建造师的资质要便宜。
联系我时,请说是在北京便民网看到的,谢谢!