“灵活用工”的用工模式将为企业带来更低的用工成本和更高的产能效率。

当下经济尚在缓慢恢复中，企业生存与发展面临着重重困境，大家都在“勒紧裤腰带过日子”。而人工成本作为企业重要的成本开支，除了被迫裁员、降薪，灵活用工也是企业值得考虑的一项举措。与第三方人力资源服务机构合作，由人力资源服务机构提供专业化服务方案，针对性地以外包/灵活用工模式帮助员工实现灵活转岗。
 
从以下几点可以了解灵活转岗给企业和员工带来的变化。
1） 脱离了雇佣关系，企业降低了用人风险和用工成本
灵活转岗后，企业由用人单位转为用工单位，人事事务性管理工作，包括员工工资发放和社保缴纳等交由人力资源服务公司管理，企业可以进行税务优化，既降低了用人风险，又降低了用工成本。
 
2） 由人力资源服务公司提供市场化服务，企业提高了人力资源管理效率
灵活转岗后，企业人力资源管理部门能够从繁复的事务性工作中解放出来，提高了人力资源管理效率和水平。
 
3） 避免出现大规模裁员，让员工失业，甚至导致企业艰难转型
灵活转岗可以规避大规模裁员带来的问题，员工不用害怕因为裁员丢了工作，企业可以按照原来的方式正常运营，也有利于维护企业的形象。

《广源灵工》简介
《广源灵工》品牌创立于2018年，隶属于北京广源永盛人力资源有限公司旗下，《广源灵工》主要承接全国企业用工筹划业务。公司总部位于北京，业务区域涵盖全国100余家一二线城市，广源永盛公司是一家老牌人力资源服务公司，是最早从事社保代理，公积金代理，代发工资，档案保管，人事外包业务的公司之一，获得《劳务派遣经营许可证》、《人力资源服务许可证》、《代理记账许可证》等资质。 广源永盛经过8年的发展壮大，已经在北京海淀区、昌平区、通州区、朝阳区、丰台区、东城区、河北大厂、香河等多个区域设立了直营分公司，真正意义上实现了全直营连锁经营，从而方便了新老客户就近办理业务。  广源永盛服务近上千家国内外中小企业，服务员工达到上万人，业务及服务对象覆盖各个城市，涉及行业百余个。
 
《广源灵工》成立背景
1、企业社保公积金目前不太合规，社保公积金未依法缴纳，遇稽查必遭处罚的风险；
2、目前的薪酬发放模式对员工个人压力较重，企业急需有一套合理的薪税筹划方案；
3、中国的劳动力隐性成本巨大，社保公积金的政策性附加成本过高，成本逐年增高；
4、“五证合一”、“金税三期”管控实施之后，企业会面临更大申报、缴纳、稽查风险；
5、员工的税前工资越高，对应的社保公积金费用支出越高，导致员工收益率降低；
6、企业缺乏专业的梳理用工关系，缺少整体税务合规筹划，难以平衡成本与风险；
7、十九大后，全面实现国地税合一，税务统一征收社保，大数据智能核查成为可能。
 
在这样的背景下，广源灵工顺应时代潮流，应运而
联系我时，请说是在北京便民网看到的，谢谢！